Industry 5.0: Signposts for the new paradigm
What does the fourth industrial revolution mean for the work of the modern employee? We would like to invite you to the closing conference of the Paradigms 4.0 project.
Carte nouă: Către o muncă durabilă în Europa
O figură remarcabil de constantă în cercetarea vieții profesionale din Suedia timp de peste 30 de ani a fost Kennetn Abrahamsson, care a organizat și finanțat cercetarea în domeniu în numele agențiilor guvernamentale suedeze.
New Book: Towards Sustainable Work in Europe
One remarkably constant figure in Swedish Working Life Research for over 30 years has been Kennetn Abrahamsson, who has organised and financed research in the field on behalf of Swedish government agencies.
Afaceri neobișnuite?
Înainte de pandemia COVID-19 existau deja multe discuții despre viitorul muncii în vremuri de transformare digitală.
Business as Unusual?
Before the COVID-19 pandemic there were already many discussions about the future of work in times of digital transformation.
Workplace Innovation – How does it link to different scientific literatures?
Workplace innovation (WPI) has many definitions, but what they have in common is being a driver for the ‘advancement of work’ and contributing to a ‘good jobs strategy’.
Inovarea la locul de muncă – Cum se leagă aceasta de diferite literaturi științifice?
Inovația la locul de muncă (WPI) are multe definiții, dar ceea ce au în comun acestea este faptul că este un motor pentru "progresul muncii" și contribuie la o "strategie pentru locuri de muncă bune".
Supporting Workplace Innovation amongst SMEs in Bulgaria
The current crisis has revealed how critical innovation practices are for improving companies’ resilience to adverse market conditions and tackling periods of transformation.
Sprijinirea inovării la locul de muncă în cadrul IMM-urilor din Bulgaria
Criza actuală a arătat cât de importante sunt practicile de inovare pentru îmbunătățirea rezistenței întreprinderilor la condițiile de piață nefavorabile și pentru abordarea perioadelor de transformare.
Succesul co-creării în centrele de îngrijire rezidențiale
Innovative Work Organisation in Residential Care Centres (IWO in RCC) abordează simultan calitatea îngrijirii și a muncii (expresia flamandă pentru calitatea locurilor de muncă), face acest lucru împreună cu angajații și supraveghetorii lor și vizează întregul sector.