How the right approach to skills development can make change happen – and make it stick
Our not-for-profit sister company researches evidence for “what works” in building high performance and great places to work from across Europe and beyond.
Cultivați-vă competențele – și transformați-vă locul de muncă
Având în vedere provocările și oportunitățile cu care se confruntă în prezent fiecare întreprindere, este mai important ca oricând să știți ce face ca organizația dvs. să funcționeze cât mai bine.
Nurture your skills – and transform your workplace
Knowing what makes your organisation perform at its best is more important than ever given the challenges and opportunities currently facing every business.
Industria 5.0: Indicatoare pentru noua paradigmă
Ce înseamnă a patra revoluție industrială pentru munca angajatului modern? Dorim să vă invităm la conferința de închidere a proiectului Paradigme 4.0.
Industry 5.0: Signposts for the new paradigm
What does the fourth industrial revolution mean for the work of the modern employee? We would like to invite you to the closing conference of the Paradigms 4.0 project.
Carte nouă: Către o muncă durabilă în Europa
O figură remarcabil de constantă în cercetarea vieții profesionale din Suedia timp de peste 30 de ani a fost Kennetn Abrahamsson, care a organizat și finanțat cercetarea în domeniu în numele agențiilor guvernamentale suedeze.
New Book: Towards Sustainable Work in Europe
One remarkably constant figure in Swedish Working Life Research for over 30 years has been Kennetn Abrahamsson, who has organised and financed research in the field on behalf of Swedish government agencies.
Afaceri neobișnuite?
Înainte de pandemia COVID-19 existau deja multe discuții despre viitorul muncii în vremuri de transformare digitală.
Business as Unusual?
Before the COVID-19 pandemic there were already many discussions about the future of work in times of digital transformation.
Inovarea la locul de muncă – Cum se leagă aceasta de diferite literaturi științifice?
Inovația la locul de muncă (WPI) are multe definiții, dar ceea ce au în comun acestea este faptul că este un motor pentru "progresul muncii" și contribuie la o "strategie pentru locuri de muncă bune".