Webinarii EUWIN
Webinarii GRATUITE în fiecare lună cu cercetători și practicieni din întreaga rețea EUWIN.
Zece ani de EUWIN – Ce urmează?
EUWIN (Rețeaua europeană de inovare la locul de muncă) a fost creată de Comisia Europeană (DG GROW) în ianuarie 2013. Așadar, unde ne aflăm acum, încotro ne îndreptăm ... și cum puteți face parte din acest proces?
Ten Years of EUWIN – What Next?
EUWIN (the European Workplace Innovation Network) was created by the European Commission (DG GROW) in January 2013. So where are we now, where are we going . . . and how can you be part of it?
PUNȚI 5.0
BRIDGES 5.0, un proiect Horizon al UE axat pe crearea de sinergii între potențialul digital și potențialul uman pentru a obține rezultate mai bune pentru întreprinderi, lucrători, societate și planetă.
BRIDGES 5.0
BRIDGES 5.0, an EU Horizon project focused on building synergies between digital potential and human potential to achieve better outcomes for businesses, workers, society and the planet.
Proiectul BRIDGES 5.0
Workplace Innovation Europe (WIE) este încântată să anunțe lansarea BRIDGES 5.0, un proiect EU Horizon axat pe crearea de sinergii între potențialul digital și potențialul uman pentru a obține rezultate mai bune pentru întreprinderi, lucrători, societate și planetă.
BRIDGES 5.0 Project
Workplace Innovation Europe (WIE) is excited to announce the launch of BRIDGES 5.0, an EU Horizon project focused on building synergies between digital potential and human potential to achieve better outcomes for businesses, workers, society and the planet.
Ce este atât de important în legătură cu vocea angajaților?
Implicarea cunoștințelor și ideilor angajaților înseamnă decizii mai eficiente și un angajament mai puternic.
What is so important about Employee Voice?
Engaging employee knowledge and ideas means more effective decisions and stronger engagement.
De ce contează influența angajaților?
Pentru angajați, încrederea, autonomia și posibilitatea de a învăța și de a se dezvolta la locul de muncă sunt puternic asociate cu sănătatea, bunăstarea și satisfacția intrinsecă la locul de muncă.