Workplace Health and Wellbeing
A new consortium, comprising sixteen academic, industrial and stakeholder partners from ten European countries aim to improve workplace health and wellbeing through novel adaptive architectural solutions.
Trade Unions Drive Workplace Innovation
In recent decades the growth of workplace practices such as self-organised teamworking and employee-driven innovation has made a positive impact on businesses and working lives.
“Very monotonous work”
A few years ago, journalist Jeroen van Bergeijk worked undercover at a bol.com distribution centre. He started working as an “order picker”.
The Future of Workplace Innovation
EUWIN’s honorary advisors Richard Ennals and Frank Pot prepared a short article on why this is an important topic for Europe. We think their arguments are worth sharing more widely.
Editorial: EUWIN February Bulletin
Poor quality job content is contrary to human dignity and human rights and does not comply with European and national legislation.
Editorial: EUWIN Buletinul din februarie
Conținutul de slabă calitate al locurilor de muncă este contrar demnității umane și drepturilor omului și nu respectă legislația europeană și națională.
Workplace innovation is an increasingly influential global movement
Poor quality job content is contrary to human dignity and human rights and does not comply with European and national legislation.
Inovația la locul de muncă este o mișcare globală din ce în ce mai influentă
Conținutul de slabă calitate al locurilor de muncă este contrar demnității umane și drepturilor omului și nu respectă legislația europeană și națională.
EUWIN CONFERENCE: The Future of Workplace Innovation
The Conference creates a platform for diverse participants including researchers, practitioners and policymakers to contemplate the challenges and opportunities presented by current societal developments that impact the future of work, employment and society.
CONFERINȚA EUWIN: Viitorul inovării la locul de muncă
Conferința creează o platformă pentru diverși participanți, inclusiv cercetători, practicieni și factori de decizie politică, pentru a analiza provocările și oportunitățile prezentate de evoluțiile societale actuale care au un impact asupra viitorului muncii, al ocupării forței de muncă și al societății.