Dr. Peter Totterdill și Rosemary Exton împărtășesc experiențe pentru a ajuta companiile și angajații să dezvolte viziunea, cunoștințele și abilitățile necesare pentru a optimiza potențialul digital, utilizând în același timp mult mai bine intelectul și creativitatea umană la locul de muncă.
Rosemary Exton and Dr Peter Totterdill share evidence and experience of how leading companies attract, engage and retain talent.
Rosemary Exton și Dr. Peter Totterdill împărtășesc dovezi și experiență cu privire la modul în care companiile de top atrag, angajează și păstrează talentele.
How the use of Emotional Intelligence can drive culture change and effective leadership in diverse organisations.
Modul în care utilizarea inteligenței emoționale poate determina schimbări culturale și un leadership eficient în organizații diverse.
Chris Cox, Head of Energy Systems & Infrastructure at Cenex will discuss their workplace innovation journey and how he and his senior team worked together to involve their people in innovation and improvements at Cenex.
Chris Cox, șeful departamentului Sisteme și infrastructură energetică de la Cenex, va discuta despre călătoria lor de inovare la locul de muncă și despre modul în care el și echipa sa de conducere au lucrat împreună pentru a-și implica oamenii în inovare și îmbunătățiri la Cenex.
Engaging employee knowledge and ideas means more effective decisions and stronger engagement.
Implicarea cunoștințelor și ideilor angajaților înseamnă decizii mai eficiente și un angajament mai puternic.
For employees, trust, autonomy and the opportunity to learn and develop on the job are strongly associated with health, wellbeing and intrinsic job satisfaction.