Positive Mental Health at Work – beyond the quick fix
Good work doesn’t just lead to psychological wellbeing and personal fulfilment – it also boosts engagement, performance and innovation.
Good work doesn’t just lead to psychological wellbeing and personal fulfilment – it also boosts engagement, performance and innovation.
The INSPIRE project aims to improve and reinforce the young entrepreneurs' capacity to respond to the challenges that the labour markets are facing or will face in the future.
Proiectul INSPIRE își propune să îmbunătățească și să consolideze capacitatea tinerilor antreprenori de a răspunde provocărilor cu care se confruntă sau se vor confrunta în viitor piețele muncii.
Everywhere you look, there are workshops and webinars on imposter syndrome. But what is it, and is talking about it actually useful?
Oriunde te uiți, există ateliere și webinarii pe tema sindromului impostorului. Dar ce este acesta și este de fapt util să vorbim despre el?
At workplace innovation we explore evidence based practices across an organisation that increase productivity and wellbeing. A key component of implementing these practices is engaging the leadership in their role and behaviour before, during and after these changes are happening.
La inovarea la locul de muncă explorăm practici bazate pe dovezi în cadrul unei organizații care cresc productivitatea și bunăstarea. O componentă cheie a implementării acestor practici este implicarea conducerii în rolul și comportamentul său înainte, în timpul și după ce aceste schimbări au loc.
I have been exploring the concepts of protectors which is something I have worked with for a long while although have started to use it more formally with my clients.
Am explorat conceptele de protectori, cu care lucrez de multă vreme, deși am început să le folosesc mai formal cu clienții mei.
We’re a not-for-profit organisation created specifically to promote and develop workplace innovation.