Editorial: EUWIN Buletinul din februarie
Conținutul de slabă calitate al locurilor de muncă este contrar demnității umane și drepturilor omului și nu respectă legislația europeană și națională.
Inovația la locul de muncă este o mișcare globală din ce în ce mai influentă
Conținutul de slabă calitate al locurilor de muncă este contrar demnității umane și drepturilor omului și nu respectă legislația europeană și națională.
Vocea colectivă și munca individualizată
Economia globală a platformelor este în expansiune, iar caracterul său perturbator ridică provocări de reglementare la diferite niveluri.
Sfaturi privind inovarea la locul de muncă
În 2020, guvernul olandez a adresat SER o cerere de consiliere cu privire la modul de promovare a inovării la locul de muncă. La 16 martie 2023, Consiliul a adoptat textul final în cadrul unei reuniuni plenare.
Cum să creăm locuri de muncă viabile?
Cifrele recente din Monitorul flamand al capacității de muncă arată cele mai îngrijorătoare scoruri ale capacității de muncă în educație, sectorul asistenței medicale și industria alimentară.
Conținutul postului este la fel de important ca și competențele
Conținutul de slabă calitate al locurilor de muncă este contrar demnității umane și drepturilor omului și nu respectă legislația europeană și națională.
COREEA DE SUD – Viitorul inovării la locul de muncă
În mai 2023, Korea Labor Institute (KLI) a organizat conferința "The Future of Workplace Innovation". Peter Totterdill și Peter Oeij au fost printre vorbitori.
Zece ani de EUWIN – Ce urmează?
EUWIN (Rețeaua europeană de inovare la locul de muncă) a fost creată de Comisia Europeană (DG GROW) în ianuarie 2013. Așadar, unde ne aflăm acum, încotro ne îndreptăm ... și cum puteți face parte din acest proces?
PUNȚI 5.0
BRIDGES 5.0, un proiect Horizon al UE axat pe crearea de sinergii între potențialul digital și potențialul uman pentru a obține rezultate mai bune pentru întreprinderi, lucrători, societate și planetă.
Carte nouă: Către o muncă durabilă în Europa
O figură remarcabil de constantă în cercetarea vieții profesionale din Suedia timp de peste 30 de ani a fost Kennetn Abrahamsson, care a organizat și finanțat cercetarea în domeniu în numele agențiilor guvernamentale suedeze.