Inovația la locul de muncă are o lungă tradiție în industria auto germană. Inspirate de experimentele Volvo, companiile auto germane au implementat în anii 1980 și 1990 diverse forme de muncă în echipă orientate spre participare, acordând autonomie lucrătorilor din fabrică. Deși organizarea muncii a fost modificată în ultimele două-trei decenii, industria automobilelor este încă un bastion al participării lucrătorilor în Germania.

Webinarul analizează evoluțiile actuale din industria auto germană. Cum influențează inovarea la locul de muncă pentru lucrătorii din fabrică actuala transformare dublă a decarbonizării și digitalizării? Pe baza studiilor de caz din cadrul producătorilor și furnizorilor germani, webinarul va discuta despre o tendință de polarizare în cadrul inovării la locul de muncă. În timp ce forța de muncă de bază a OEM și a marilor furnizori se bucură de forme relativ stabile de inovare la locul de muncă, oportunitățile pentru lucrătorii contingenți și angajații furnizorilor sunt în scădere.