Întreprinderile care se bazează pe adevărate culturi ale muncii în echipă ies în evidență cu mult, depășindu-și rivalii în ceea ce privește serviciile pentru clienți, performanța și atragerea și păstrarea celor mai bune talente.

Dar ce înseamnă aceasta în practică? Și cum pot managerii și liderii să contribuie la realizarea acesteia?

Culturile de echipă se dezvoltă prin valori comune și un sentiment de scop comun, aliniat la nivelul întregii organizații. Managerii și liderii de la toate nivelurile au un rol indispensabil în realizarea acestui lucru.

Acest atelier gratuit, informal și foarte interactiv va . . .

• introduce instrumente și resurse foarte practice pentru a vă ajuta să integrați lucrul în echipă în cadrul organizației dumneavoastră;
• să împărtășească exemple inspirate de la organizații de vârf;
• să vă permită să reflectați asupra rolului dvs. de lider și să identificați domeniile care necesită îmbunătățiri.

Veți descoperi, de asemenea, gama noastră de programe acreditate de leadership în schimbare și alte resurse pentru a vă ajuta să construiți echipe extraordinare.

Atelierul va fi urmat de o întâlnire informală, inclusiv vin, bere, ceai și cafea gratuite, plus o oportunitate de a explora Poltimore House and Grounds pentru următoarea sesiune de teambuilding.

Participarea este limitată la două persoane per organizație.

Poltimore House, situată chiar lângă Exeter și la 10 minute de M5, oferă o sală de ședințe mică pentru până la 12 persoane și o sală care poate găzdui aproximativ 100 de participanți în stil cabaret. Delegații pot beneficia, de asemenea, de 13 acri de parc încântător pentru activități în aer liber și „plimbări și discuții”. Mâncare delicioasă, inclusiv prânzuri tip bufet și faimoasele noastre prăjituri de casă sunt disponibile pe tot parcursul zilei.

Casa și terenurile sunt deținute de Poltimore House Trust, o organizație caritabilă înregistrată dedicată restaurării acestei clădiri istorice din Devon ca centru pentru arte, comunități, întreprinderi și bunăstare.

Peter este un expert internațional în inovarea la locul de muncă, cu experiență în sprijinirea schimbărilor centrate pe oameni în diverse tipuri de organizații.

Rosemary este un facilitator al schimbării foarte experimentat care se bazează pe o experiență de 39 de ani în NHS, cu o pasiune pentru implicarea forței de muncă și bunăstarea.

Natalie este specialistă în dezvoltarea unui leadership inteligent din punct de vedere emoțional, cu experiență în facilitarea schimbării culturii organizaționale.