Înaintând spre inimaginabil
Cum își pot pregăti companiile forța de muncă pentru schimbările inevitabile pe care le vor aduce digitalizarea și net zero?
Răspunsurile sindicatelor la industria 4.0, între corporatism și rezistență
Acest webinar va pune în lumină rolul și influența sindicatelor asupra adoptării de noi tehnologii, bazându-se pe dovezi din districtul industrial de inginerie și automobile de la periferia orașului Bologna.
Transformarea dublă și inovarea la locul de muncă – cazul industriei germane de automobile
Ascultați-l pe Hajo Holst, Universität Osnabrück, Germania, cu privire la "Transformarea dublă și inovarea la locul de muncă - cazul industriei auto germane".
Sfaturi privind inovarea la locul de muncă
În 2020, guvernul olandez a adresat SER o cerere de consiliere cu privire la modul de promovare a inovării la locul de muncă. La 16 martie 2023, Consiliul a adoptat textul final în cadrul unei reuniuni plenare.
Inovație la locul de muncă Stilul industriei 5.0
WEBINAR EUWIN GRATUIT: Inovația la locul de muncă Stilul industriei 5.0. Peter Oeij (TNO, NL)
Inovația la locul de muncă în Franța
WEBINAR EUWIN GRATUIT: Inovația la locul de muncă în Franța: ultimele evoluții în Anact. Ségolène Journoud (Anact, Franța)
Munca hibridă și îmbunătățirea performanței și a bunăstării la locul de muncă
Soluții practice pentru a sprijini întreprinderile care trec la un model de lucru hibrid, precum și o perspectivă asupra modului în care crearea unor locuri de muncă excelente poate, la rândul său, să îmbunătățească performanța și bunăstarea la locul de muncă.
Afaceri neobișnuite?
Înainte de pandemia COVID-19 existau deja multe discuții despre viitorul muncii în vremuri de transformare digitală.
Inovarea la locul de muncă – Cum se leagă aceasta de diferite literaturi științifice?
Inovația la locul de muncă (WPI) are multe definiții, dar ceea ce au în comun acestea este faptul că este un motor pentru "progresul muncii" și contribuie la o "strategie pentru locuri de muncă bune".
Schimbare centrată pe oameni: Dezvoltarea leadershipului pentru vremuri tulburi
Acesta este un moment de schimbare, în care liderii de afaceri de la toate nivelurile trebuie să dobândească cunoștințele, competențele și resursele practice pentru a construi organizații adaptabile, inovatoare și rezistente, devenind în același timp angajatori de elecție.
