WORKSHOP: Participarea angajaților în locurile de muncă irlandeze

Mai mult de 70 de ani de dovezi arată că lucrătorii cu un control mai mare asupra propriilor locuri de muncă sunt mai productivi și mai puțin predispuși la îmbolnăvire decât cei din organizațiile ierarhice tradiționale.

Ei aduc idei la locul de muncă, contribuie la îmbunătățirea activității și ajută la construirea unor organizații agile și rezistente. De asemenea, ei învață și se dezvoltă la locul de muncă și se bucură de o bunăstare și o satisfacție mult mai mari.

Cu toate acestea, prea multe companii irlandeze nu au realizat încă întregul potențial al participării angajaților. Bazându-se pe dovezi din Irlanda și din alte părți ale Europei, acest atelier interactiv reprezintă oportunitatea dumneavoastră de a învăța din practicile de vârf și de a identifica pașii practici pentru a obține rezultate avantajoase atât pentru organizații, cât și pentru angajații lor.

Atelierul este o inițiativă comună a Institutul de Idei al SIPTU și Workplace Innovation Europe ca parte a proiectului BroadVoice finanțat de Comisia Europeană pentru a explora rolul sindicatelor și al reprezentanților lucrătorilor în sprijinirea unor moduri de lucru mai productive și mai sănătoase în întreprinderile europene.

Institutul Institutul pentru dezvoltarea serviciilor de avansare a angajaților (IDEAS) promovează introducerea unei noi gândiri și a unor noi servicii la locul de muncă în beneficiul angajaților și al întreprinderii prin inovare, educație și cercetare la locul de muncă.

Inovarea la locul de muncă în Europa CLG este o organizație fără scop lucrativ dedicată stimulării și finanțării inovării la locul de muncă prin cercetare, dezvoltare profesională și consultanță.

PROGRAM