Prezenta lucrare analizează modul în care tranziția digitală și tranziția ecologică constituie împreună o tranziție dublă și analizează efectele potențiale ale acestei tranziții duble asupra vieții profesionale. Această dublă tranziție este considerată o schimbare socio-tehnică cuprinzătoare, care aduce oportunități de dezvoltare a calității muncii și a vieții profesionale. Lucrarea prezintă, de asemenea, diverse moduri în care cercetarea vieții profesionale ne poate spori înțelegerea tranziției și poate contribui la aceasta.

Pe lângă oportunități, lucrarea evidențiază, de asemenea, tensiuni și contradicții privind tranziția dublă. Acestea rezultă, pe de o parte, din faptul că tranziția privește un grup mare de actori care pot avea obiective și interese care se intersectează, diferite și divergente. Pe de altă parte, relația dintre dezvoltarea tehnologiei informației digitale și tranziția ecologică este, de asemenea, tensionată și contradictorie. Deși este posibil să se promoveze tranziția ecologică cu ajutorul inteligenței artificiale și al altor tehnologii, dezvoltarea tehnologică poate avea efecte secundare semnificative care cresc consumul de energie și de resurse naturale.

Conform previziunilor, efectele globale ale tranziției duble asupra ocupării forței de muncă la nivelul economiei naționale ar trebui să fie moderate și mai degrabă pozitive decât negative. Cu toate acestea, efectele pozitive și negative asupra ocupării forței de muncă pot afecta diferite industrii, diferite regiuni, diferite profesii și diferite organizații în moduri foarte diferite. Tranziția dublă va accelera probabil și mai mult creșterea continuă a cererii de profesioniști. Investițiile în infrastructură necesare tranziției vor crește probabil și cererea de forță de muncă, în special în industria prelucrătoare, construcții și diverse activități de întreținere.