O figură remarcabil de constantă în cercetarea vieții profesionale din Suedia timp de peste 30 de ani a fost Kennetn Abrahamsson, care a organizat și finanțat cercetarea în domeniu în numele agențiilor guvernamentale suedeze.
Înainte de pandemia COVID-19 existau deja multe discuții despre viitorul muncii în vremuri de transformare digitală.
Inovația la locul de muncă (WPI) are multe definiții, dar ceea ce au în comun acestea este faptul că este un motor pentru "progresul muncii" și contribuie la o "strategie pentru locuri de muncă bune".
Criza actuală a arătat cât de importante sunt practicile de inovare pentru îmbunătățirea rezistenței întreprinderilor la condițiile de piață nefavorabile și pentru abordarea perioadelor de transformare.
Innovative Work Organisation in Residential Care Centres (IWO in RCC) abordează simultan calitatea îngrijirii și a muncii (expresia flamandă pentru calitatea locurilor de muncă), face acest lucru împreună cu angajații și supraveghetorii lor și vizează întregul sector.
Asigurarea faptului că munca nu are efecte dăunătoare asupra sănătății mentale și fizice a lucrătorilor reprezintă o piatră de temelie a calității locului de muncă.
Proiectul INSPIRE își propune să îmbunătățească și să consolideze capacitatea tinerilor antreprenori de a răspunde provocărilor cu care se confruntă sau se vor confrunta în viitor piețele muncii.
