Carte nouă
Către o muncă durabilă în Europa

Abrahamsson, K. & Ennals, R. Eds., în curs de apariție 2022, Peter Lang

Previzualizare de Richard Ennals

O figură remarcabil de constantă în cercetarea vieții profesionale din Suedia timp de peste 30 de ani a fost Kennetn Abrahamsson, care a organizat și finanțat cercetarea în domeniu în numele agențiilor guvernamentale suedeze.

În cadrul programului suedez „Work Life 2000: Calitate în muncă” 1997-2001, care a culminat cu Conferința președinției suedeze a UE de la Malmo din ianuarie 2001, Kenneth a fost organizator și facilitator de ateliere. Fiecare dintre cele 64 de ateliere specializate a fost condus de suedezi, care au invitat participanți internaționali să se alăture dialogului la Bruxelles și în întreaga Europă. Ideea a fost de a prezenta cercetătorii suedezi comunității internaționale de cercetători și viceversa. Am fost raportor pentru ateliere și pentru conferință.

Cercetătorii suedezi erau, pe bună dreptate, mândri de tradiția lor de cercetare și aveau ambiții nedisimulate de a o vedea ca o forță motrice europeană. Acest lucru a fost facilitat de rolul lui Allan Larsson în calitate de director general pentru ocuparea forței de muncă și politică socială în cadrul Comisiei Europene.

Acum putem lua în considerare prezentarea iminentă a lucrării „Towards Sustainable Work in Europe”, pe care Kenneth a editat-o, cu sprijinul meu în calitate de coeditor, pentru a fi publicată de Peter Lang din Berlin.

Institutul Național Suedez pentru Viața Profesională a fost închis în 2007, dar un nucleu de cercetători suedezi cunoscuți a continuat. Allan Larsson a scris prefața. Lennart Levi a furnizat un capitol important. Maria Albin a condus un proiect finanțat de Innova. Împreună cu Elisabeth Lagerlof, Chris Mathieu și Kenneth, au co-editat un număr dublu special al Jurnalul european al inovării la locul de muncă, 6.1-2, martie 2021. Impulsul colaborării a continuat.

Noua carte include capitole suplimentare, care oferă contextul european mai larg în care cercetarea suedeză a fost avansată. Există capitole din partea unor membri importanți ai Rețelei europene de inovare la locul de muncă (EUWIN), precum și din partea Eurofound, EU-DSHA și a rețelei Perosh. Avem informații din Norvegia, Țările de Jos și Regatul Unit.

Cartea privește mai degrabă înainte decât înapoi. Ea reunește, într-un dialog proaspăt, tradițiile inovației la locul de muncă și ale muncii durabile, reducând decalajul dintre științele sociale și securitatea și sănătatea în muncă. Ea nu a depins de finanțarea instituțională externă, ci în principal de energia și angajamentul inepuizabile ale lui Kenneth. Sperăm că această carte va stimula dialogul, dezvoltarea și progresul în direcția muncii durabile în Europa.