BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Workplace Innovation - ECPv4.9.13//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALNAME:Workplace Innovation X-ORIGINAL-URL:https://workplaceinnovation.eu X-WR-CALDESC:Events for Workplace Innovation BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/London BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:BST DTSTART:20240331T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0000 TZNAME:GMT DTSTART:20241027T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/London:20241129T100000 DTEND;TZID=Europe/London:20241129T110000 DTSTAMP:20260506T012914 CREATED:20241015T142932Z LAST-MODIFIED:20250206T150721Z UID:16630-1732874400-1732878000@workplaceinnovation.eu SUMMARY:WEBINAR: Reunirea întreprinderilor și a cercetătorilor pentru inovarea la locul de muncă - Cercetarea prin acțiune în practică DESCRIPTION:\n \n Reunirea întreprinderilor și a cercetătorilor pentru inovarea la locul de muncă – Cercetarea prin acțiune în practică\n\n \n \n \n \nAcest webinar face parte din programul de evenimente EUWIN și Bridges 5.0. \n\n\n \n \n \n DESCOPERIȚI PROGRAMUL COMPLET ȘI REZERVAȚI-VĂ UN LOC\n\n \n \n \n Este bine cunoscut faptul că multe întreprinderi se străduiesc să utilizeze și să pună în aplicare soluțiile dezvoltate în cadrul diferitelor proiecte. Cercetarea prin acțiune răspunde acestei provocări prin faptul că dezvoltarea\, testarea și implementarea merg mână în mână într-un proces de învățare co-creat. \nÎn Norvegia\, cercetarea prin acțiune ca strategie de cercetare a fost introdusă și adoptată de timpuriu prin proiectul Democrația industrială din anii ’60\, în cadrul căruia companiile și sindicatele au testat noi forme de muncă cu scopul de a crește eficiența în paralel cu îmbunătățirea condițiilor de muncă. Psihologul organizațional Kurt Lewin a avut onoarea de a inventa cercetarea prin acțiune ca tradiție de cercetare. Ulterior\, cercetarea prin acțiune ca filozofie și prin alegeri metodologice s-a dezvoltat în direcții diferite\, în care diverse alegeri au fost accentuate în mod diferit. \n\n\n \n \n \n În această prezentare\, ne vom baza pe o abordare pragmatică a cercetării prin acțiune descrisă și dezvoltată\, printre alții\, de Davydd Greenwood și Morten Levin. Prin dialog și reflecție\, prezentarea de noi cercetări și perspective teoretice și testarea în diferite organizații\, cercetătorii și participanții (proprietarii problemelor) dezvoltă o comunitate comună de învățare cu scopul de a dezvolta practici cunoscute\, precum și noi teorii. \n\n\n \n \n \n Hanne Finnestrand este profesor asociat în teoria organizațională la Departamentul de economie industrială și management tehnologic. Ea are o specializare în sociologie organizațională din 2003 și un doctorat în dezvoltare organizațională și cercetare prin acțiune din 2011. \nÎn perioada 2003-2016 a lucrat ca cercetător științific și\, ulterior\, cercetător științific principal la SINTEF Tehnologie și societate\, Management tehnologic. În calitate de cercetător la comandă\, a colaborat îndeaproape cu directorii de companii\, cu sindicaliștii și cu angajații din mai multe companii (în principal din industria prelucrătoare) pe parcursul mai multor ani. \nDin punct de vedere teoretic\, ea se poziționează în cadrul teoriei sistemelor socio-tehnice (STS) și al cercetării prin acțiune. Este co-fondatoare a STS Kompetansenettverk și colaborează cu rețeaua internațională STS\, Global Network for SMARt organization design. \nEa este\, de asemenea\, redactor-șef al revistei\, Systemic Practice and Action Research (Springer). \n\n\n \n \n \n \n\n\nVorbitori\n\n\n\n\n\n \n \n \n \n\n \n \n \n Hanne Finnestrand\, PhDUniversitatea Norvegiană de Știință și Tehnologie – NTNU \n\n\n \n \n \n DESCOPERIȚI PROGRAMUL COMPLET ȘI REZERVAȚI-VĂ UN LOC\n\n \n \n \n EUWIN (Rețeaua europeană de inovare a locului de muncă) este o comunitate de cercetători și practicieni din domeniul afacerilor\, politicilor publice\, cercetării și organizațiilor partenerilor sociali. Misiunea sa este de a promova practicile la locul de muncă care conduc la îmbunătățirea simultană a performanței organizaționale și a calității vieții profesionale a angajaților. Creată inițial de Comisia Europeană în 2013\, EUWIN este în prezent finanțată și gestionată de o rețea de parteneri internaționali. A se vedea www.euwin.net \n\n\n \n \n \n Crearea unei punți între potențialul uman și cel digital. Bridges 5.0 creează un consorțiu unic bazat pe colaborarea activă între cercetători\, 8 întreprinderi industriale din UE\, 9 ecosisteme ale industriei 4.0 și principalii parteneri sociali din UE. A se vedea https://bridges5-0.eu \n\n\n \n \n \n #accordion-16630-1 .fusion-panel:hover\, #accordion-16630-1 .fusion-panel.hover{ background-color: #f9f9f9 } #accordion-16630-1 .fusion-panel { border-color:#cccccc; border-width:1px; background-color:#ffffff; }.fusion-accordian #accordion-16630-1 .panel-title a .fa-fusion-box{ color: #ffffff;}.fusion-accordian #accordion-16630-1 .panel-title a .fa-fusion-box:before{ font-size: 13px; width: 13px;}.fusion-accordian #accordion-16630-1 .panel-title a{font-size:13px;}.fusion-accordian #accordion-16630-1 .fa-fusion-box { background-color: #333333;border-color: #333333;}.fusion-accordian #accordion-16630-1 .panel-title a:hover\, #accordion-16630-1 .fusion-toggle-boxed-mode:hover .panel-title a { color: #4ea6cc;}.fusion-accordian #accordion-16630-1 .panel-title .active .fa-fusion-box\,.fusion-accordian #accordion-16630-1 .panel-title a:hover .fa-fusion-box { background-color: #4ea6cc!important;border-color: #4ea6cc!important;}Credit foto.\nFotografie de ThisisEngineering pe Unsplash \n\n\n \n \n URL:https://workplaceinnovation.eu/event/webinar-reunirea-intreprinderilor-si-a-cercetatorilor-pentru-inovarea-la-locul-de-munca-cercetarea-prin-actiune-in-practica/ CATEGORIES:Euwin,Evenimente WIE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://workplaceinnovation.eu/wp-content/uploads/2024/10/action-research-1-feat.jpg END:VEVENT END:VCALENDAR